التدريب العملي

منذ القيام بتعديل قانون في الصيف الماضي لا يحتاج اللاجئون إلى تصريح عمل من الوكالة الإتحادية للعمل من أجل أداء التدريب العملي.
وهناك فرق بين أنواع مختلفة من التدريب العملي:
التدريب العملي الإلزامي: ويتم أداء هذا النوع من التدريب العملي في إطار قواعد ولوائح مدرسية أو جامعية أو من المفترض أن يساعد هذا التدريب العملي في الإعتراف بالمؤهل المهني الذي تم الحصول عليه من الوطن الأم.

التدريب العمل من أجل التوجيه المهني: إذا لم يتوفر بعد تأهيلاً مهنياً أو إعادة توجيه مهني أو إذا لم يتم حتى الآن بالاعتراف بتأهيل مهني تم في وقت سابق أو كان من المراد بدء تدريب مهني جديد في إطار التدريب العملي.

وبشكل عام يحق للاجئين الذين يمتلكون تصريح إقامة أداء تدريب عملي بلا قيود. أما الحاصلون على تصريح إقامة مؤقتة حتى الفصل في حالتهم وكذلك طالبو اللجوء فيحق لهم أداء تدريب عملي بغرض التوجه المهني بعد الحصول على موافقة من مصلحة الأجانب.
وبجانب أنواع التدريب العملي التي ذكرناها من قبل يوجد أيضاً برنامج يسمى باسم آفاق من أجل اللاجئين [Perspektiven für Flüchtlinge (PerfF)]. ويهدف هذا البرنامج الذي تموله وكالة العمل وكذلك مركز العمل في ألمانيا إلى إعداد اللاجئين للقيام بعمل خاضع للتأمين الإجتماعي الإلزامي. ويعني هذا أن يحصل المشاركون على المعلومات اللازمة عن سوق العمل كما يقدم لهم يد العون والدعم في عملية التقدم لشغل الوظائف والمهن. كما يحتوي البرنامج المكون من 12 أسبوعاً على تدريب عملي لبضع أسابيع.

ولمعرفة الشروط التي تُطبق في حالات معينة يُرجى مواصلة القراءة هنا في دليل مدونة الاستمرارية الألمانية (IHK).

إذا كانت هناك رغبة لشركة ما في التقدم بعرض لأداء تدريب عملي فإن هذا الأمر سهل نوعاً م. فقد أعدت مدينة شنيفردينجن عقد تدريب عملي يمكن الاطلاع عليه من هنا: Praktikumsvertrag.pdf

هل لديك أسئلة عن هذا الموضوع أو ترغب في تقديم فرصة للتدريب العملي أو غيره؟
نرجو التكرم بالتوجه إلى المكتب التسيقي في شنيفردينجن.